आप हमारे साथ काम करना क्यों पसंद करेंगे
हीली वर्ल्ड में, हम महज़ एक कंपनी से कहीं अधिक हैं – हम एक बड़ी टीम हैं जो चारों ओर खुशहाली, विकास और सकारात्मकता को बढ़ावा देने के लिए समर्पित है।
अपनी स्थापना से ही, हीली वर्ल्ड का एक मुख्य लक्ष्य रहा है: सभी के लिए समग्र कल्याण को सुलभ बनाना।
विविध। गतिशील। ड्रिवन।
हमारी टीमें समाज के हर वर्ग के लोगों से मिलकर बनी हैं। हमारी समावेश की संस्कृति के कारण, हमारी टीमें उन सभी समुदायों की विविधता को दर्शाती है जिनकी हम दुनिया भर में सेवा करते हैं।
हमारी ग्लोबल वर्कफोर्स के बीच राष्ट्रीयताओं की संख्या
 है
हमारे लोग 
 अलग-अलग भाषाएं बोलते हैं
हमारे डेडिकेटेड वर्कफोर्स का आकार
 है
अपने लिए सही करियर का अवसर हासिल करें
मार्केटिंग से लेकर कस्टमर केयर तक, हमारे खाली पद वही हो सकते हैं जिनकी आप तलाश कर रहे हैं। अभी देखें। नए अवसर इंतज़ार कर रहे हैं!
कोई सवाल है? हमारे पास जवाब हैं।
हीली वर्ल्ड में किसी पद के लिए आवेदन करने के लिए, “अपने लिए सही करियर अवसर ढूंढें” शीर्षक वाले अनुभाग के अंतर्गत नौकरी के रिक्त स्थानों की सूची ढूंढें। वह पद चुनें जिसमें आप रुचि रखते हैं और आपको एक आवेदन पोर्टल पर पहुंचा दिया जाएगा। दिए गए निर्देशों का पालन करें और अपना आवेदन जमा करें। ये इतना ही आसान है!
आवेदन प्रक्रिया में आम तौर पर कई चरण शामिल होते हैं, जिनमें बायोडाटा स्क्रीनिंग, शुरुआती इंटरव्यू और अतिरिक्त मूल्यांकन या कई इंटरव्यू (यदि आवश्यक हो) शामिल हैं। हमारा उद्देश्य आपकी योग्यताओं का आकलन करना और यह निर्धारित करना है कि आप उस पद के लिए सही हैं या नहीं, साथ ही आपको हमारी कंपनी के बारे में जानकारी देना है। हम हर कदम पर आपका मार्गदर्शन करने के लिए तैयार रहेंगे।
बिल्कुल! हीली वर्ल्ड में, हमारा गोल नई प्रतिभाओं का पोषण करना और इंटर्न और एंट्री-लेवल के उम्मीदवारों के लिए बहुत सारे अवसर मुहैया कराना है। उपलब्ध नौकरी के लिए हमारा करियर पेज देखें।
हम कैरियर डेवलपमेंट और ग्रोथ के महत्व को अच्छी तरह समझते हैं। हमारे साथ काम करने के दौरान आपके आगे बढ़ने की संभावनाओं और इंटरनल प्रमोशन का सक्रिय रूप से समर्थन किया जाएगा।
हम वर्क अरेंजमेंट के प्रति लचीला दृष्टिकोण बनाए रखते हैं, जिसमें हमारा 60% काम ऑफिस से और 40% अपने घर के आरामदायक माहौल से होता है, जिससे हमारे कर्मचारियों को अपने पर्सनल और प्रोफेशनल जीवन को सही तरीके से बैलेंस करने में मदद मिलती है।
हम अपने कर्मचारियों के प्रोफेशनल डेवलपमेंट को प्राथहाँ, हमारे पास बोनस और सैलरी बढ़ने का स्ट्रक्चर और फिक्स्ड पॉलिसी है।मिकता देते हैं। अपनी सालाना परफॉर्मेंस मीटिंग के दौरान, हम यह सुनिश्चित करने के लिए प्रोफेशनल डेवलपमेंट के अवसरों पर चर्चा करते हैं और योजना बनाते हैं कि प्रत्येक कर्मचारी की ग्रोथ उनकी करियर एस्पिरेशन के हिसाब से हो।
हाँ, हमारे पास बोनस और सैलरी बढ़ने का स्ट्रक्चर और फिक्स्ड पॉलिसी है। हम प्रत्येक कर्मचारी की परफॉर्मेंस का हर साल मूल्यांकन करते हैं और, उनकी परफॉर्मेंस के आधार पर, हम अच्छी परफॉर्मेंस करने वालो को पुरस्कृत करने और पहचानने के हमारे कमिटमेंट के तौर पर बोनस और सैलरी बढ़ोतरी की गणना करते हैं और देते करते हैं।
अगले 5 सालों में, हमारा गोल अपनी इंडस्ट्री में मार्केट लीडर बनना है, अपने समुदाय की बेहतर सेवा करने के लिए लगातार इनोवेशन करना और अपनी पहुंच का विस्तार करना है। हम लगातार ग्रोथ करने और अपने मूल मूल्यों के अनुरूप प्रगति करने के लिए समर्पित हैं।




































 
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                             
                            
                            